Linda Timmermans is teamleider bij label Fittin. In 2006 kwam ze bij Prisma werken, na een stageperiode van twee jaar. “De organisatie voelde voor mij meteen heel goed aan — heel persoonlijk.“ Linda begon als begeleider niveau 3, begon vijf jaar geleden bij Fittin en is inmiddels alweer twee jaar teamleider. “Waar ik het meest trots op ben is dat ik iets kan toevoegen. Eigenlijk in alle functies in de organisatie kun je echt wat toevoegen aan kwaliteit van leven van mensen. Zowel voor onze cliënten, maar ook in mijn huidige rol voor mijn collega’s uit het team. Dat ze lekker in hun vel zitten, en lekker in hun werk zitten. Daar doe ik het voor, dat vind ik heel mooi.”
“Voor mij staat Prisma voor een organisatie die echt cliënten centraal zet. Een organisatie die buiten hokjes durft te denken en dingen anders durft te doen. Een organisatie die er ook echt is voor haar medewerkers. Fittin is er voor de ouderinitiatieven. Ook daar staan cliënten centraal en kijken we samen met ouders, familieleden en wettelijke vertegenwoordigers wat belangrijk is. Daarin is samenwerken ontzettend belangrijk. Vanuit openheid bespreken we met elkaar wat we nu willen voor de cliënt. Wat wil de cliënt zelf? Hoe kunnen we dat met elkaar realiseren? En wat kan Prisma daarin toevoegen, maar ook wat kunnen de ouders of een bestuur daaraan toevoegen? Hoe kun je samen tot goede zorg komen? Dat vraagt vaak om een gezond portie lef.”
